五险一金工伤死亡赔偿标准是啥

1.五险一金里，工伤保险涉及工伤死亡赔偿。
丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金，发给工亡职工生前供养的无劳动能力亲属。
配偶每月拿职工工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，但总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
符合条件近亲属能依规申请赔偿。

案情回顾:

小何在工作期间不幸因工死亡，留下妻子小丽和年迈无劳动能力的父母。
在申请工伤保险赔偿时，小丽认为自己作为配偶应每月领取小何工资40%的供养亲属抚恤金，小何父母也应分别领取30%。
但工伤保险经办机构认为三人抚恤金之和不能高于小何生前工资，需要调整比例。
双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤保险涉及工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
本案中，经办机构要求调整抚恤金比例符合法律规定。
2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，符合条件的近亲属可按规定申请上述赔偿。