律师解析:
1.
工伤赔偿金额由
劳动能力鉴定结果、本人
工资、当地职工平均工资等因素决定。
先
申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,一眼失明可能鉴定为五级到
七级伤残,以实际鉴定结论为准。
2.
五级伤残,
一次性伤残补助金是本人工资×18个月;六级是×16个月;七级是×13个月。
3.
解除劳动关系,有一次性
工伤医疗和就业
补助金,标准由省级政府定。
4.治疗工伤的医疗、康复费用,住院伙食补助费等,由
工伤保险基金支付。
案情回顾:小何在工作中不幸发生意外,导致一眼失明。
公司认为
赔偿金额应按较低标准计算,而小何觉得应按较高标准
赔偿。
双方对工伤赔偿金额产生争议,小何要求公司按劳动能力鉴定结果进行合理赔偿,公司则希望少赔。
小何先申请了
工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,等待结果以确定最终赔偿。
案情分析:1、工伤赔偿金额需依据劳动能力鉴定结果、本人工资、当地职工平均工资等多因素确定。
小何一眼失明可能被鉴定为五级到七级伤残,具体以鉴定结论为准。
2、若鉴定为五级伤残,一次性伤残补助金为本人工资×18个月;六级为本人工资×16个月;七级为本人工资×13个月。
若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金,标准由省级政府规定。
治疗工伤的
医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。
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