劳动能力鉴定后15天时间怎么计算

1.再次鉴定申请期限：
劳动能力鉴定结论作出后，若对结论不服，可在15日内申请再次鉴定。
这里的15日指的是自然日，从鉴定结论送达之日开始计算。
2.期限计算示例：
假如鉴定结论在5月1日送达给申请人，那么从5月1日开始算，到5月16日（包含16日当天），这15日的申请期限就结束了。
3.特殊情况处理：
如果这15日的期限最后一天是法定休假日，那么期限届满日期就往后延到法定休假日结束的次日。
另外，在途时间不算在这15日内。
例如通过邮寄送达鉴定结论，从邮件交邮时开始算在途时间，这部分时间不包含在15日的申请期限内。

案情回顾:

小朱因工伤进行劳动能力鉴定，鉴定机构于5月1日将鉴定结论送达小朱。小朱对该鉴定结论不服，认为自身伤残情况应评定更高等级。但小朱对于申请再次鉴定的15日期限计算存在疑问，不确定是工作日还是自然日，也不清楚从何时开始计算，于是引发了关于能否按时申请再次鉴定的争议。

案情分析:

1、根据规定，劳动能力鉴定结论不服申请再次鉴定的15日是自然日，从鉴定结论送达之日起开始计算。小朱的鉴定结论于5月1日送达，那么到5月16日（含16日当天）期限届满。
2、若期间届满的最后一日是法定休假日，以法定休假日结束的次日为期间届满的日期；在途时间不计算在期间内，如邮寄送达，邮件交邮起算的在途时间不包含在15日内。