在单位搬重物导致腰伤算工伤吗

1.工作时因工作受伤可认定工伤。
在单位搬重物致腰伤，工作时间和场所内因工作原因受伤，大概率能认定。
2.及时向单位报告，让单位30日内去统筹地区社保部门申请工伤认定。
3.若单位不申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内，向单位所在地统筹地区社保部门申请，准备材料配合流程。

案情回顾:

小朱在单位工作时，按照工作安排搬重物，过程中腰部突然受伤。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。但单位却觉得小朱可能本身腰部就有旧疾，此次受伤不一定完全是搬重物导致，对是否认定工伤存在疑虑。

案情分析:

1、依据工伤认定标准，小朱是在工作时间于单位这一工作场所内，搬重物属于工作内容，因搬重物导致腰伤，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，大概率可认定为工伤。
2、小朱应及时向单位报告情况，要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求准备相关材料，配合认定流程。