律师解析:
伤残鉴定本身不存在
有效期限制,不过在不同使用场景里有对应的时效性要求。
民事诉讼方面
在民事诉讼涉及人身
损害赔偿时,
诉讼时效为三年。
该时效从
当事人知晓或应当知晓自身权利受到损害,以及明确义务人之日起开始计算。
伤残鉴定是主张权益的重要
证据,当事人需在这三年诉讼时效内完成鉴定,并凭借鉴定结果来维护自身权益。
若
超过诉讼时效才
起诉,一旦对方以超过时效进行抗辩,那么当事人很可能会丧失
胜诉的机会。
工伤认定方面
职工遭遇事故伤害,或者按照
职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病后,所在单位要在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未及时申请,
工伤职工本人、其
近亲属或者工会组织,可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接提出工伤认定申请。
伤残鉴定需在工伤认定之后开展,整个过程要严格遵循上述时间要求。
案情回顾:小何在工作中受伤,他认为自己的伤构成
伤残。单位未在事故发生30日内为其
申请工伤认定,小何也未及时处理。三年后,小何向法院提起人身
损害赔偿诉讼,并去做了伤残鉴定,想用此鉴定作为证据主张
赔偿。但被告以超过诉讼时效进行抗辩。
案情分析:1、在民事诉讼里,人身损害赔偿诉讼时效为三年,从当事人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。小何三年后才起诉,若对方以时效抗辩,其可能丧失
胜诉权,伤残鉴定虽无有效期限制,但需在诉讼时效内用于主张权益。
2、工伤认定方面,单位应在事故发生30日内申请,单位未申请的,职工等可在1年内直接申请,伤残鉴定要在工伤认定后进行。小何未及时走
工伤认定流程,错过相应时间要求。
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