工伤脚踝软组织损伤需要赔多少钱

1.赔偿确定因素与前期步骤
工伤脚踝软组织损伤的赔偿金额，要综合多个因素才能确定。
第一步是进行工伤认定和劳动能力鉴定。
只有先认定为工伤，后续才能依据鉴定得出的等级来核算赔偿金额。
2.具体赔偿项目
医疗费：
按照实际的医疗票据进行支付，看你看病花了多少，就赔偿相应金额。
停工留薪期工资：
在停工治疗期间，工资会按照正常出勤时发放，保障你这期间的收入。
护理费：
根据护理的具体情况来确定，比如护理的时长、护理人员的费用等。
一次性伤残补助金：
如果脚踝损伤影响了劳动能力，就会有这项赔偿。
例如十级伤残，一次性伤残补助金标准是7个月的本人工资。
3.具体赔偿计算与解决途径
具体的赔偿数额，要结合你的工资水平、医疗花费、停工留薪的时长等因素来计算。
建议你先去申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和单位协商赔偿的事情。
要是和单位协商不成，还可以通过劳动仲裁等法律途径来解决，以此保障自己应得的赔偿权益。

案情回顾:

小许在工作时脚踝软组织损伤。单位认为损伤轻微，赔偿应从简；小许则觉得自己因伤影响工作生活，应按规定充分赔偿。双方就赔偿金额产生争议。小许希望通过工伤认定和劳动能力鉴定确定合理赔偿，单位却以流程麻烦为由拖延，小许遂决定维权。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，认定工伤后按鉴定等级核算赔偿。小许的情况应按此流程处理，单位拖延做法不符合规定。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。小许有权获得合理赔偿，若与单位协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。