律师解析:
1.
误工费赔偿数额依具体情况定,一般按
误工时间和收入状况算。
误工时间由
医疗机构证明确定,因伤致残持续误工的,算到定残日前一天。
2.收入状况分两种,有固定收入按实际减少收入算;
无固定收入按近三年平均收入算,无法举证的,参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均
工资算。
3.实际
赔偿要结合责任划分和其他赔偿项目综合判定。
如工人
月工资5000,误工3个月且有医院证明,误工费通常是15000元。
案情回顾:小许在一次
意外事故中受伤,向责任方小胡索赔误工费。小许有固定工作,月工资6000元,医院出具了他需休息4个月的证明。然而小胡认为赔偿数额过高,主张要结合责任划分等因素确定,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,误工费一般按照误工时间和收入状况计算。小许有固定收入,应按实际减少的收入计算,其月工资6000元,误工4个月,初步计算误工费为6000×4=24000元。
2、不过实际赔偿时,确实需结合责任划分、是否有其他赔偿项目等综合判定。所以小胡主张结合责任划分等因素确定赔偿数额有一定合理性,双方需进一步就各项因素进行协商或通过法律途径解决争议。
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