工伤社保赔付程序及流程是怎样的

以下是详细的工伤社保赔付程序及流程：
1.工伤认定申请：
当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定：
职工经治疗后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.工伤保险待遇申请：
申请人需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等相关材料，前往社保经办机构申请工伤保险待遇。
4.审核与支付：
社保经办机构会对申请人提交的材料进行审核。
审核通过后，将按照规定支付相应的工伤保险待遇。

案情回顾:

小许在工作时受伤，其所在单位未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位有责任及时申请，而单位称近期业务繁忙，希望小许自己申请。小许在受伤后半年，自行向相关部门提出工伤认定申请。经治疗伤情稳定后，小许进行了劳动能力鉴定。之后，小许携带相关材料向社保经办机构申请工伤保险待遇。

案情分析:

1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。本案中单位未按时申请存在一定过错。
2、单位未申请时，工伤职工可在1年内自行申请，小许在半年时申请符合规定。
3、经劳动能力鉴定后，小许携带工伤认定决定书等材料申请工伤保险待遇，若材料合规，社保经办机构审核通过后应按规定支付。