职工死亡家属有何待遇

职工死亡后，家属能享受的待遇会因死亡情况不同而有差异，具体如下：
1.因工死亡：
根据《工伤保险条例》，家属可获得三方面待遇。
一是丧葬补助金，其标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
二是供养亲属抚恤金，该抚恤金会按职工本人工资的一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月为30%，若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。
三是一次性工亡补助金，其金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.非因工死亡：
各地规定有所不同，常见的待遇包含丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助等。
例如，部分地区的丧葬补助费是固定金额，一次性救济金则按照职工本人工资的一定月数来计算。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作中不幸因意外事故死亡。其家属认为应按照因工死亡标准给予待遇，可公司却以各种理由认为小许是非因工死亡，只愿意按照非因工死亡的较低标准进行赔偿。家属与公司因此产生了争议，双方就赔偿标准和金额僵持不下。

案情分析:

1、若小许确属因工死亡，依据《工伤保险条例》，其家属可获得丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给相关亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若认定为非因工死亡，各地规定不同，一般有丧葬补助费、一次性救济金等。公司需证明小许非因工死亡，否则应按因工死亡标准给予家属待遇。