工人下班出车祸死亡老板有责任吗

工人下班出车祸死亡，老板是否担责要分不同情况来看：
1.可认定为工伤的情况：
当工人在下班途中遭遇交通事故，且经认定本人不承担主要责任时，按照《工伤保险条例》的规定，这种情况应被认定为工伤。
若单位之前已经为该工人缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金和单位会依照相关规定，向工人家属支付相应的赔偿款项。
要是单位没有依法为工人缴纳工伤保险费，那么就由用人单位来支付原本该由工伤保险提供的待遇。
2.不可认定为工伤的情况：
要是在车祸中工人被判定承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤，通常老板无需承担工伤赔偿责任。
不过，要是老板存在过错行为，比如强行要求工人超时加班，致使工人过度疲劳进而在驾驶过程中引发事故，此时老板可能需要承担相应的民事赔偿责任。

案情回顾:

小许是某工厂工人。一天下班后，小许在回家途中遭遇车祸不幸死亡。家属认为工厂老板应承担责任，要求赔偿。老板则称自己无责。经交警认定，此次事故中小许负次要责任。此外，家属还指出老板曾强令小许超时加班。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，小许在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。若工厂已为小许缴纳工伤保险，工伤保险基金和单位需按规定支付相应赔偿；若未缴纳，由工厂支付工伤保险待遇。
2、若老板强令小许超时加班导致其疲劳驾驶引发事故，老板存在过错，可能要承担相应民事赔偿责任。