工伤断4个手指赔偿多少

1.赔偿数额确定原则
工伤断4个手指的赔偿数额，要综合多方面因素才能确定。
因为不同情况和地区会导致赔偿结果有很大差异。
2.认定与鉴定流程
工伤认定：
用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
要是单位没申请，工伤职工或者其近亲属可以在1年内自行申请。
这是获得赔偿的重要前提。
劳动能力鉴定：
认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。
断4个手指通常伤残等级较高，这会影响后续赔偿金额。
3.赔偿项目
医疗费：
按照实际花费进行报销。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，工资和福利待遇和原来一样。
一次性伤残补助金：
构成伤残的，会有一次性伤残补助金，根据伤残等级，以本人工资为基数计算。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金：
如果解除劳动关系，还会有这两项补助，具体标准由省级人民政府规定。
4.计算与维权
由于各地经济水平和政策不同，赔偿金额存在差异。
可以先确定伤残等级，再结合当地标准算出赔偿数额。
必要时，可以委托律师来维护自己的权益。

案情回顾:

小许在工厂工作时，不慎切断了4根手指。事故发生后，用人单位未在30日内为小许申请工伤认定。小许认为单位有责任及时申请，而单位则称工作繁忙疏忽了。小许无奈之下打算自己申请，同时对于后续赔偿数额，小许与单位也存在分歧，单位认为赔偿应少一些，小许觉得应按规定足额赔偿。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务，小许或其近亲属可在1年内自行申请。
2、认定工伤后需进行劳动能力鉴定，断4根手指通常伤残等级较高。赔偿项目包含医疗费实报实销、停工留薪期工资福利不变等。因各地标准有别，需结合当地政策确定具体赔偿数额，必要时小许可委托律师维权。