律师解析:
工伤保险伤残等级评定有明确的依据,即《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》(GB/T16180-2014)。
该标准把工伤致残等级分为一至十级,其中一级最重,十级最轻。
评定时主要从四个方面考量:
器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度和生活自理障碍。
具体而言:
1.
一级伤残:
器官缺失或功能完全丧失,其他器官无法代偿,需要特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。
2.二级至四级
伤残:
严重程度依次递减,但都存在较严重的器官功能问题,且有不同程度的医疗依赖。
3.五级至
六级伤残:
存在一定程度的器官缺损或功能障碍,需要一般的医疗依赖。
4.七级至
十级伤残:
情况相对较轻。
比如七级是器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,可能无需医疗依赖或只需一般医疗依赖;
十级通常是器官部分缺损、形态异常,无功能障碍,也无医疗依赖或只需一般医疗依赖,生活能自理。
案情回顾:小何在工作中不幸受伤,单位为其申请了工伤保险伤残等级评定。小何认为自己的伤势应评定为五级,因其存在一定程度的器官缺损和功能障碍。但评定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014),将其评定为六级,小何对此评定结果不服,与评定机构产生争议。
案情分析:1、工伤保险伤残等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014),该标准从器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度、生活自理障碍等方面考量。
2、五级是有一定程度的器官缺损或功能障碍,存在一般医疗依赖;六级同样如此,但相比五级严重程度稍低。评定机构将小何评定为六级,可能是综合考量后认为其伤势未达到五级标准。
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