本人工资如何认定工伤等级

1.工伤等级认定与本人工资无关，由劳动能力鉴定决定。
职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定和医疗资料。
2.鉴定委员会依据相关标准，从医疗检查、功能障碍、护理依赖等方面综合评定。
工伤等级分一到十级，一级最重，十级最轻。
3.若对鉴定结论不满，可在规定时间申请再次鉴定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗后身体仍有残疾影响劳动能力。小朱认为应按自己的工资来认定工伤等级，而用人单位主张按劳动能力鉴定确定。随后用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交了工伤认定决定和小朱工伤医疗的有关资料。鉴定委员会评定小朱为八级工伤，但小朱对该结论不服。

案情分析:

1、工伤等级认定不依据本人工资，而是根据劳动能力鉴定确定。本案中用人单位按规定向鉴定委员会申请鉴定是符合法律要求的。
2、鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，从多方面综合评定确定工伤等级。小朱认为按工资认定工伤等级的想法不符合规定。
3、小朱对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定以维护自身权益。