工伤1一10级伤残鉴定赔偿标准是啥

工伤1-10级伤残鉴定赔偿包含多个方面：
1.主要赔偿项目
一次性伤残补助金：
根据伤残等级不同，赔偿月数有别。
一级为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
伤残津贴：
适用于1-6级伤残。
一级为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%，五级70%，六级60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
仅在5-10级伤残职工解除或终止劳动合同时涉及，具体标准由省级政府规定。
2.常规赔偿项目：
除上述主要赔偿外，还有医疗费、停工留薪期工资等常规赔偿。
赔偿主要依据《工伤保险条例》执行，但各地在具体规定和标准上会存在差异。
因此，在处理工伤赔偿事宜时，应以当地的相关规定为准，以确保获得合理的赔偿。

案情回顾:

小何在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤五级伤残。公司与小何就工伤赔偿问题产生争议。公司认为只需支付一次性伤残补助金，而小何则要求除一次性伤残补助金外，还应支付伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及医疗费、停工留薪期工资等常规赔偿。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，工伤五级伤残应获得多项赔偿。一次性伤残补助金为18个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。当解除或终止合同时，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2、除上述赔偿外，小何合理要求的医疗费、停工留薪期工资等常规赔偿也应得到支持。不过各地规定有差异，最终赔偿应以当地规定为准。