工伤家属照顾能拿到护理费吗

1.工伤家属能否拿护理费要看情况。
职工工伤停工留薪期需护理，单位负责。
若单位未派人，家属照顾可要求单位付护理费。
2.评定伤残等级且经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
按护理依赖程度分三个等级，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
3.符合条件家属可获护理费，先和单位协商，协商不成可通过劳动仲裁解决。

案情回顾:

小许在工作中受伤，进入停工留薪期。所在单位未派人护理，小许家属进行照顾。后来小许评定了伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。家属向单位要求支付停工留薪期的护理费以及后续生活护理费，但单位认为不应支付这么多，双方就此产生争议，协商无果。

案情分析:

1、职工工伤在停工留薪期需要护理时，单位有负责护理的义务。本案中单位未派人护理，小许家属照顾，家属有权要求单位支付停工留薪期的护理费。
2、评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应从工伤保险基金按月支付生活护理费。小许符合此条件，家属能获得相应护理费。家属与单位协商不成，可通过劳动仲裁等途径解决。