工伤死亡赔偿标准大约多少

1.工伤死亡赔偿包含三部分，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2.供养亲属抚恤金按比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，各亲属抚恤金总和不超工亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额结合实际计算。

案情回顾:

小许在工作期间不幸因公死亡，其家属与用人单位就工伤死亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照规定获得足额赔偿，而用人单位对供养亲属抚恤金的发放比例和一次性工亡补助金的计算存在异议，双方僵持不下。

案情分析:

1、依据相关法律，工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用人单位应按此标准向小许家属支付。
2、供养亲属抚恤金应按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数额需结合实际数据计算。用人单位应依法依规进行赔偿。