律师解析:
1.
一次性伤残补助金数额按本人
工资计算。
八级伤残的一次性伤残补助金,为11个月本人工资。
本人工资指
工伤或患
职业病前12个月平均月
缴费工资。
2.若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按300%计算;
低于60%,按60%计算。
3.结合自身情况,用符合规定的本人工资乘以11,就能得出具体数额。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为八级伤残。公司在计算一次性伤残补助金时,与小朱产生争议。小朱认为应按照自己实际
月工资计算,公司则提出小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%,需按照统筹地区职工平均工资的300%计算。双方就一次性伤残补助金具体数额无法达成一致。
案情分析:1、根据法律规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,应按照统筹地区职工平均工资的300%计算一次性伤残补助金。所以公司提出的计算方式符合法律规定。小朱主张按实际月工资计算不符合该规定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。