下班途中骑电动车摔伤单位负责吗

下班骑电动车摔伤，单位是否担责分两种情况：
本人负主要责任的交通事故致伤，不算工伤，单位通常不担赔偿责任，但要保障员工医疗期权益。
非本人主要责任的交通事故，或城轨、客运轮渡、火车事故致伤，属工伤，单位应担责。
单位要在事故发生30日内申请工伤认定；
未申请的，员工等可在1年内申请。
认定工伤后，员工可享工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在下班途中骑电动车不慎摔伤。小朱认为自己是在下班途中受伤，单位应负责。而单位认为需先明确责任情况，若小朱承担主要责任，就不算工伤，单位不应担责；若小朱非主要责任，才算工伤，单位才承担责任。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若小朱因本人承担主要责任的交通事故而摔伤，不算工伤，单位一般不承担工伤赔偿责任，但可能需保障小朱医疗期相关权益。若因非本人主要责任的交通事故等导致摔伤，属于工伤，单位应承担相应责任。
2、单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。经认定为工伤后，小朱可享受工伤保险待遇。