工伤一次性医疗补助金赔付标准是啥

1.支付主体与标准规定
工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，其标准由省级人民政府制定，所以各地存在差异。
通常，该标准与伤残等级以及当地职工月平均工资相关。
2.适用情况与部分地区示例
当五级至十级伤残职工和用人单位解除或者终止劳动关系时，可获得这笔补助金。
例如，在某省，五级伤残能获得相当于24个月当地上年度职工月平均工资的一次性医疗补助金，六级是21个月，七级为13个月，八级为10个月，九级为7个月，十级为4个月。
3.计算方法与特殊情况
计算该补助金时，首先要确定伤残等级，然后参照当地具体标准以及上年度职工月平均工资。
如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这笔补助金就由单位来支付。
4.建议
由于各地规定不同，如果你想了解所在地区的具体规定，可以向当地社保部门进行咨询，以确保自身权益得到保障。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。其与用人单位解除劳动关系后，要求获得工伤一次性医疗补助金。用人单位认为，该补助金应按较低标准支付；而小许认为应按照当地规定的八级伤残对应10个月当地上年度职工月平均工资来支付。此外，用人单位还称已为小许缴纳工伤保险，该补助金应由工伤保险基金支付，小许对此存疑。

案情分析:

1、根据法律规定，五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获工伤一次性医疗补助金。小许为八级伤残，符合领取条件。
2、该补助金标准由省级人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工月平均工资相关。若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位支付。小许应先确定单位是否真的缴纳，可咨询当地社保部门，按当地规定计算补助金数额。