工伤要提供什么材料和手续

申请工伤认定，要准备好相关材料并按规定办理手续，以下为你详细介绍：
所需材料
1.劳动合同文本复印件或其他能证明建立劳动关系的有效材料，如工资发放记录、工作证等。
2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若为职业病，还需提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
办理手续
1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.若用人单位未按上述规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小许在某公司工作时受伤，公司却以事务繁忙为由，未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为公司此举损害了自己权益，想自行申请，但公司称只有公司才能申请。小许则觉得自己也有申请权利，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时间申请，存在失职。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小许有自行申请的权利。