左手食指断了9级赔多少钱

1.工伤九级赔偿数额的确定：
工伤九级赔偿数额的确定需要综合考虑多个因素。
一般的赔偿项目有以下几种：
一次性伤残补助金：
标准是9个月的本人工资。
比如本人每月工资是多少，就用这个工资数乘以9，得到的就是一次性伤残补助金的金额。
当劳动合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动合同的情况发生时，会有两笔费用。
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
不过这两项补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，不同地区会有所不同。
除了上述两项，还可能存在医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿费用，这些费用要根据实际的花费和情况来确定。
2.以月工资5000元为例的赔偿计算：
一次性伤残补助金：
9×5000=45000元。
假设当地一次性工伤医疗补助金标准为8个月工资，一次性伤残就业补助金标准为10个月工资，那么一次性工伤医疗补助金为8×5000=40000元，一次性伤残就业补助金为10×5000=50000元。
加上其他赔偿费用，总体赔偿数额大概会在十几万元左右，但具体数额要根据实际情况精确计算。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为工伤九级。小何月工资5000元，他与用人单位就工伤赔偿数额产生争议。用人单位认为只需支付一次性伤残补助金，而小何认为除此外，劳动合同期满终止后，还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，且还有医疗费等其他赔偿。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤九级赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资，小何的一次性伤残补助金应为45000元。
2、劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。若当地一次性工伤医疗补助金标准为8个月工资，一次性伤残就业补助金标准为10个月工资，这两项小何可分别获赔40000元和50000元，此外还有可能获得医疗费等其他赔偿。