工伤鉴定需要走哪些程序

工伤鉴定程序具体如下：
1.单位申请：
当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如果存在特殊情况，经过社会保险行政部门的同意，申请的时间可以适当延长。
2.个人或组织申请：
要是用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.认定决定：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核的实际需要，对事故伤害展开调查核实工作。
之后作出工伤认定的决定，并以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属，以及该职工所在的单位。
完成工伤认定后，就可以依据认定结果进行劳动能力鉴定等后续事项。

案情回顾:

小许在工作中意外受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位不作为，影响自己权益，遂在事故发生半年后，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位却称自己有特殊情况，只是还未提交申请。

案情分析:

1、依据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。本案中单位未按时申请，也未证明经同意延长，存在违规。
2、用人单位未申请时，工伤职工可在事故发生之日起1年内直接申请。小许在半年后申请符合法律规定，其申请应被社会保险行政部门受理并按程序进行调查核实及认定。