工伤认定的范围包括哪些情况

工伤认定范围如下：
1.工作时间与场所因工受伤：
这是最常见的工伤情况。
比如工人在工厂操作机器时，因机器突发故障或意外状况而受伤。
2.工作前后相关预备收尾受伤：
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害。
像下班前清理工作场地，整理工具等过程中受伤。
3.工作时间场所因职责受意外伤害：
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
例如保安在执行任务时，与寻衅滋事人员冲突被打伤。
4.患职业病：
因长期接触职业危害因素导致。
比如煤矿工人长期接触粉尘易患尘肺病。
5.因工外出期间受伤或失踪：
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
如出差途中遭遇车祸等意外。
6.上下班途中特定事故受伤：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

案情回顾:

小何是一家工厂的工人，某天在操作机器时，机器突发故障致其受伤。同时，小胡是工厂保安，在执行任务时与寻衅滋事人员冲突被打伤。此外，小丽是煤矿工人，因长期接触粉尘患上尘肺病。小静在下班前清理工作场地、整理工具时受伤。小李出差途中遭遇车祸。争议点在于他们所受伤害是否都能认定为工伤。

案情分析:

1、小何在工作时间和场所因机器故障受伤，符合“工作时间与场所因工受伤”，应认定为工伤。
2、小胡在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害，依据“工作时间场所因职责受意外伤害”，可认定为工伤。
3、小丽患职业病，符合“患职业病”的工伤认定范围。
4、小静在工作前后做收尾工作受伤，符合“工作前后相关预备收尾受伤”，可认定工伤。
5、小李因工外出期间遇车祸，属于“因工外出期间受伤或失踪”，应认定为工伤。