公司如果不给报工伤该怎么办

1.单位有责任在事故伤害发生当日，或被诊断、鉴定为职业病当日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2.要是单位没申报，职工本人、其近亲属或者工会组织，能在上述日期起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
3.申请时要备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
4.认定为工伤后，若单位不按规定支付工伤保险待遇，职工可通过劳动仲裁让单位承担。
5.对仲裁结果不服，还可向法院起诉。
6.整个过程要留意收集和保留各类与工伤有关的证据，以此保障自身合法权益。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，单位未在事故伤害发生当日起30天内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。小许本人在受伤后6个月时，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，申请时按要求准备了劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，单位却不按规定支付工伤保险待遇，小许遂申请劳动仲裁。

案情分析:

1、依据规定，单位有在事故伤害发生当日起30天内申报工伤的责任，此单位未履行该义务。小许在规定的1年内自行申请工伤认定，符合法律程序。
2、单位不支付工伤保险待遇，小许通过劳动仲裁维权是合法途径。若对仲裁结果不服，小许还可向法院起诉，且在整个过程中应留意收集和保留与工伤有关的证据以保障自身权益。