没工伤保险怎么赔偿

1.要是没参加工伤保险，出了工伤事故，赔偿责任就得用人单位担着。
赔偿项目有这些：
医疗费：
按实际治伤花的钱给，但得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。
住院伙食补助费：
给职工在住院期间的吃饭补助。
交通食宿费：
比如职工因工伤去外地就医等产生的交通和食宿费用。
康复治疗费：
用于工伤后的康复治疗费用。
辅助器具费：
要是职工需要辅助器具帮助恢复，这笔费用也得单位出。
停工留薪期工资：
按原来的工资待遇发，让职工在养伤期间工资不受影响。
护理费：
要是职工需要护理，单位得支付护理费。
伤残补助金：
根据伤残等级定赔偿标准。
2.如果用人单位不支付这些费用，工伤职工或者其近亲属能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是对仲裁结果不服，还能向法院起诉。
3.所以，没参加工伤保险时，用人单位要承担本应由工伤保险基金支付的各项费用，保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，该公司未为其参加工伤保险。小朱在工作中不幸遭遇工伤，住院治疗并产生了一系列费用。公司却拒绝承担赔偿责任，小朱认为公司应支付医疗费、住院伙食补助费等费用，而公司则以各种理由推诿。双方因此产生争议，小朱不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、依据相关规定，用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤事故，赔偿责任应由用人单位承担，涵盖医疗费、住院伙食补助费等多项费用。本案中公司拒绝赔偿的行为违反法律规定。
2、若用人单位不支付费用，工伤职工小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院起诉，以此保障自身合法权益。