手腕筋断了工伤怎么赔偿

手腕筋断若属工伤，赔偿涵盖多方面。
1.医疗费用：
含手术费、药费等实际发生的费用，由工伤保险基金支付。
比如做手腕筋修复手术的费用，以及术后康复用药花费等都在此列。
2.停工留薪期工资：
按职工本人工资标准发放，通常不超12个月。
这期间职工因伤无法工作，工资照发，保障其基本生活。
3.生活护理费：
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，分三个等级支付。
完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资50%支付；
大部分不能自理的，按40%支付；
部分不能自理的，按30%支付。
4.一次性伤残补助金：
依伤残等级确定，以本人工资为基数计算。
此外，若劳动能力鉴定后伤残等级提升或生活护理费标准调整，赔偿待遇也会相应变化。
具体赔偿数额要依实际情况计算，比如受伤职工的工资水平、治疗时长、伤残程度等因素都会影响最终赔偿金额。

案情回顾:

小许是一家工厂的工人，在工作时不慎将手腕筋弄断。小许认为自己应认定为工伤并获得相应赔偿，但工厂却以小许操作不当为由，不愿承担责任。小许则觉得这是工作过程中发生的意外，理应属于工伤范畴，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，手腕筋断若属工伤，医疗费用如手术费、药费等实际花销应由工伤保险基金支付。本案中小许在工作时受伤，若认定为工伤，工厂应配合其进行费用报销。
2、停工留薪期工资按本人工资发放，通常不超12个月；生活护理费依劳动能力鉴定分三等级按比例支付；一次性伤残补助金依等级和本人工资计算。若伤残等级或护理费标准变化，待遇也应调整，具体数额依实际情况确定。