工厂工伤范围包括什么

1.工作时间与场所内，因工作缘由遭事故伤。
2.工作前后在场所，从事相关预备收尾伤。
3.工作时间及场所，履行职责遇暴力伤。
4.患上职业病得认定。
5.因工外出期间，因工受伤或下落不明。
6.上下班途中，遭非主责交运事故伤。
需知，工伤认定得依法规程序，单位要及时申请，员工或其近亲属也可在规定时间内提出。
若对工伤情形存疑，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

案情回顾:

小胡在工作场所工作时，突然遭遇意外事故受伤。公司认为这并非因工作缘由导致，拒绝为其申请工伤认定。小胡则坚称是在正常工作过程中受伤，双方产生争议。小胡自行向当地劳动保障部门咨询后，准备申请工伤认定。

案情分析:

1.根据规定，在工作时间与场所内，因工作缘由遭事故伤应认定为工伤。小胡符合此情形，公司拒绝申请不合理。
2.工伤认定有法定程序，单位有及时申请的义务，小胡作为员工，在公司不履行义务时，可在规定时间内自行提出申请。