胳膊肘断了工伤赔偿多少

1.胳膊肘断了被认定为工伤后，关键在于先完成工伤认定这一步，它是获取赔偿的基础哦。
2.认定工伤后，能享有医疗费，这是实报实销的。
还有停工留薪期工资，会按照原来的工资待遇来发放呢。
3.要是构成了伤残，那就得支付一次性伤残补助金啦，七级伤残是13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
4.另外，如果与单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额得根据本人工资等因素去计算。
总之，得先认定工伤，再依伤残等级等确定赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中胳膊肘意外折断。单位认为小朱此次受伤并非在工作的关键环节发生，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱自行申请认定为工伤后，与单位就赔偿问题产生分歧。单位仅愿意支付部分医疗费，对于停工留薪期工资、一次性伤残补助金等以各种理由拖延支付。

案情分析:

1、工伤认定是获取赔偿的基础，小朱已被认定为工伤，单位应依法进行赔偿。医疗费实报实销，单位仅支付部分不符合规定。
2、停工留薪期工资应按原工资待遇发放。若小朱构成伤残，单位需按对应等级支付一次性伤残补助金，如七级为13个月本人工资等。若解除劳动关系，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。