公司对员工非工作时间意外猝死需赔偿吗

1.通常情况下，公司对员工非工作时间的意外猝死可不赔偿。
若猝死与工作有关，像因工作压力致突发疾病等，公司可能需担责。
2.员工在工作岗位突发疾病且48小时内死亡，一般认定为工伤，公司按工伤标准赔偿。
虽在非工作时间，因工作原因受事故伤害也可能获赔。
3.若猝死由自身疾病或非工作因素导致，公司无过错则无需赔偿。
总之，要依具体情况判断公司是否需赔偿。

案情回顾:

小胡是一家公司员工，在非工作时间突然猝死。小胡家属认为，小胡近期工作任务繁重，压力极大，此次猝死与工作相关，要求公司给予赔偿。公司却称，小胡猝死是其自身疾病导致，与工作并无关联，拒绝赔偿，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、若小胡猝死确实是因工作压力大引发疾病所致，符合“猝死与工作有关”情形，公司可能需担责。
2、若小胡猝死是自身疾病或非工作因素造成，且公司无过错，按规定公司无需赔偿。最终是否赔偿需结合具体情况判定。