工伤在医院抢救超过48小时算工伤吗

1.工伤认定关键在于三方面：
工作原因、工作时间及工作场所内的意外伤。
工作岗位突发疾病，48小时内死亡视同工伤。
2.若在医院抢救超48小时，能证因工作伤且符合其他条件，可认定工伤。
如工作遭事故重伤送医超48小时仍治疗，通常可认定。
3.若是自身疾病引发状况，即便抢救超48小时，也难认定工伤。
需依具体情况综合判断，以相关法规和标准为准。

案情回顾:

小胡在工作岗位上突然晕倒，随后被紧急送往医院抢救。在抢救50小时后，小胡不幸离世。家属认为小胡是在工作时晕倒，应认定为工伤，可单位却认为小胡超过了48小时才去世，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定关键看工作原因、工作时间及工作场所内的意外伤。工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤，但小胡超过了48小时。
2、若能证明是因工作伤且符合其他条件，即便超48小时也可认定。若为自身疾病引发，即便超48小时也难认定，需依具体情况及相关法规标准综合判断。