六十多岁意外死亡赔偿标准是多少

1.丧葬补助：
当地上年度职工月平均工资乘6个月，这是用于办理丧葬事宜的费用。
2.供养亲属抚恤金：
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可获。
配偶每月40%工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%，但总和不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额依当地相关数据计算，以保障因意外死亡的六十多岁家属的权益。

案情回顾:

小胡在工作中意外身亡，其家属就工亡赔偿事宜与用人单位产生争议。家属认为，小胡的六十多岁父母无劳动能力，应获得供养亲属抚恤金，且丧葬补助、一次性工亡补助的赔偿计算方式他们也存疑，希望得到准确赔偿，维护自身权益。用人单位则对部分赔偿标准和家属资格认定有不同看法。

案情分析:

1.关于丧葬补助，按照规定应为当地上年度职工月平均工资乘6个月，需依当地数据准确核算。
2.供养亲属抚恤金方面，需确认小胡父母是否符合职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的条件，符合则按规定比例发放。
3.一次性工亡补助应以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，依当地相关数据保障家属权益。