工伤误工费标准是多少天

工伤误工费的确定主要涉及误工时间和收入状况两方面，具体如下：
一、误工时间的确定
通常依据医疗机构出具的证明来明确。
比如，医生根据伤者的伤情、恢复情况等开具相应的休息时长证明。
若因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
例如，某人受伤后一直无法正常工作，直到定残前都处于误工状态，那这段时间都应计入误工时间。
二、收入状况的计算
1.有固定收入者：
误工费按实际减少的收入计算。
比如，正常月收入5000元，受伤期间单位只发基本工资2000元，那3000元就是实际减少的收入。
2.无固定收入者：
按最近三年平均收入算；
若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
不同地区、不同行业的误工费标准存在差异，需结合当地标准和实际情况确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，医疗机构开具休息证明，但小朱认为休息时间不够，主张误工时间应算至定残日前一天。此外，小胡作为无固定收入者，无法举证最近三年平均收入状况，对误工费计算标准存在争议。

案情分析:

1、对于小朱误工时间的争议，依据相关规定，一般按医疗机构证明确定误工时间，但若因伤致残且持续误工，可算至定残日前一天。若小朱伤情符合因伤致残且持续误工情形，其主张有法律依据。
2、对于小胡误工费计算标准争议，因其无法举证最近三年平均收入状况，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算其误工费。