重庆9级工伤能赔多少钱

重庆9级工伤的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
为9个月的本人工资。
这部分赔偿是对工伤职工因伤残导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由重庆市人民政府规定，一般分别为8个月和12个月的上年度全市职工月平均工资。
这两项补助金是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时给予的补偿。
3.医疗费用报销：
若与用人单位解除或终止劳动关系，还可按规定报销相应医疗费用。
总之，具体赔偿金额需依据本人工资及上年度全市职工月平均工资等因素来确定，将各项赔偿金额相加，即为总的赔偿数额。

案情回顾:

小朱在重庆工作时受伤，被认定为9级工伤。小朱月工资5000元，与单位解除劳动关系。单位按9个月本人工资支付一次性伤残补助金45000元，但对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准与小朱产生争议，且在医疗费用报销部分也存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金计算无误，按规定应为9个月本人工资，小朱月工资5000元，45000元的支付符合法律规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按重庆市人民政府规定，分别为8个月和12个月的上年度全市职工月平均工资计算。
3、医疗费用报销部分，只要符合规定，小朱解除劳动关系后有权按规定报销相应费用。