骨折工伤赔偿费用由谁承担责任

1.工伤骨折责任承担主体：一般而言，要是因为工作方面的原因而导致骨折情况发生，那么承担赔偿责任的主体就是用人单位。
比如在工作场所因操作设备受伤骨折，或者因执行工作任务遭遇意外骨折等，用人单位都需担责。
2.赔偿费用具体项目：具体的赔偿费用涵盖多个方面。
首先是医疗费，按照实际产生的费用来计算，这笔费用由工伤保险基金来支付，比如看病、买药等实际花销。
其次是停工留薪期工资，会按照员工原来的工资待遇进行支付。
还有生活护理费，依据生活自理障碍的不同程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来支付。
另外有一次性伤残补助金，会根据伤残等级来明确相应的赔偿标准。
3.特殊情况责任承担：若用人单位没有依照法律规定缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。
总之，骨折工伤赔偿责任通常由用人单位承担，具体赔偿费用要依据相关法律法规以及实际情形来确定。

案情回顾:

小朱在工作时操作设备，因设备故障导致骨折。用人单位此前未按规定缴纳工伤保险费。小朱要求用人单位承担所有赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资等，但用人单位认为部分费用不该由其全担，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱因工作原因骨折，按规定用人单位应担责。因其未缴纳工伤保险费，所以所有工伤赔偿费用都应由用人单位支付。
2、赔偿费用方面，医疗费应按实际产生费用计算，由用人单位支付；停工留薪期工资按原工资待遇支付；生活护理费依据生活自理障碍程度按相应比例支付；一次性伤残补助金按伤残等级确定赔偿标准。