工伤眼晴受伤怎么办

在工作中眼睛受伤后，需按以下步骤妥善处理：
1.即刻停止手头工作：受伤瞬间，应马上放下手中工作，防止继续操作导致伤情加重。
同时，保护好事故现场，这有助于后续调查，明确受伤原因。
2.尽快前往医院治疗：及时就医能避免伤势恶化。
就医过程中，要保留好所有相关资料，像病历，它记录着伤情和治疗过程；
诊断证明，明确受伤情况；
费用票据，关乎后续理赔费用核算等，这些都是理赔关键依据。
3.及时报告工伤事故：向用人单位汇报，单位应按规定为员工申请工伤认定。
若单位未按时申请，员工或近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。
4.配合调查取证：配合用人单位或工伤认定部门工作，如实提供相关信息和证据，确保工伤认定顺利进行。
5.享受工伤待遇：经认定和伤残鉴定后，依据结果享受相应待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资发放、伤残津贴等。
总之，要积极应对，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时眼睛受伤，他未第一时间停止工作，继续操作致伤情加重，且就医时未妥善保留病历等资料。单位未按规定为其申请工伤认定，小朱自行申请时，相关部门因资料不全和伤情复杂对工伤认定存争议。

案情分析:

1、小朱未即刻停止工作，违反受伤后正确处理流程，对自身伤情加重负有一定责任。
2、小朱就医时未保留好相关资料，给后续工伤认定和理赔带来阻碍，不利于自身权益维护。
3、单位未按时申请工伤认定，存在过错，小朱在规定时间内自行申请是合理维权行为。
4、小朱应积极配合调查取证，补充完善相关信息和证据，以推动工伤认定顺利进行，最终享受应有的工伤待遇。