在工地上受伤脚筋断了怎么赔偿的

1.若你属于工伤，应尽快行动。
需向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因为及时认定工伤，能为后续的赔偿等事宜奠定基础。
2.待治疗结束后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
这一步很关键，鉴定结果会直接影响赔偿数额。
3.赔偿项目众多，包含医疗费（实际治疗花费）、住院伙食补助费（按规定标准补助）、交通食宿费（因就医等产生的合理费用）、辅助器具费（辅助康复的器具费用）、停工留薪期工资等。
4.若构成伤残，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
5.具体赔偿数额取决于工资水平、伤残等级等因素。
6.若单位未缴工伤保险，费用由单位支付。
7.若协商不成，可申请劳动仲裁。
要维护权益，收集好劳动合同、医疗诊断证明等证据。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，认为属于工伤，但单位对工伤认定存在异议。小朱向单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定，治疗结束后进行劳动能力鉴定，就赔偿问题与单位协商不成。

案情分析:

1、小朱申请工伤认定应准备好工作证明、事故情况说明等材料，按要求填表，确保申请顺利。
2、劳动能力鉴定结果直接影响赔偿数额，需按规定程序进行。
3、赔偿项目多样，包括医疗费等，构成伤残还有额外补助金等。
4、赔偿数额受工资水平、伤残等级等因素制约。
5、若单位未缴工伤保险，费用由单位支付。
6、协商不成时，小朱可申请劳动仲裁，且要收集好相关证据。