伤残津贴一般不能一次性支付，原因主要有以下几点：
1.津贴性质与目的：伤残津贴是对因工致残退出工作岗位职工按月给予的生活津贴。
职工因
工伤导致劳动能力受损，难以再像正常职工一样工作获取收入，所以需要通过按月发放津贴来保障其基本生活，维持日常开支。
2.长期经济支持需求：从法律规定和实践角度出发，按月发放伤残津贴能长期给予
伤残职工稳定的经济支持。
若一次性支付，可能因职工缺乏合理规划或遭遇突发情况等，导致后续生活缺乏稳定的经济保障。
3.
法规保障精神：相关法律法规旨在保障伤残职工的长期权益，按月支付更符合这一精神。
不过，在某些特殊情况下，比如职工有特殊经济需求且经
劳动能力鉴定委员会鉴定，并经
社会保险行政部门批准，可能会对支付方式进行调整，但这是特殊情形，通常不会轻易改变按月支付的原则。
案情回顾:小朱因工伤导致劳动能力受损，退出工作岗位。单位认为应按月支付伤残津贴，小朱却想一次性领取所有伤残津贴，双方就此产生争议。
案情分析:1、从津贴性质与目的看，伤残津贴是为保障伤残职工基本生活的按月生活津贴，小朱因工伤难以正常工作获取收入，按月发放能维持其日常开支。
2、考虑长期经济支持需求，按月发放能给予小朱长期稳定经济支持，若一次性支付，可能因规划不当或突发情况使其后续生活缺保障。
3、从法规保障精神讲，相关法规保障伤残职工长期权益，通常应按月支付，除非有特殊情况且经鉴定和批准，小朱情况不属于特殊情形，应遵循按月支付原则。
