集体保险工伤误工费怎么算

1.集体保险中工伤误工费的计算，主要依据受害人的误工时间和收入状况。
2.误工时间的确定：通常以医疗机构出具的证明作为标准。
若因伤致残且持续误工，那么误工时间可计算至定残日前一天。
3.收入状况的核算：分不同情况。
有固定收入的，按实际减少的收入计算，像上班族因工伤请假扣的工资就是实际减少收入。
无固定收入的，按最近三年平均收入算；
若无法举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
4.计算公式及申请注意事项：误工费=误工时间×收入状况。
需注意，若单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，所在单位购买了集体保险。在计算工伤误工费时，单位与小朱就误工时间和收入状况核算产生争议。单位认为应按较短时间算误工，且按低标准算收入；小朱则主张按实际情况计算。

案情分析:

1、关于误工时间，应以医疗机构出具的证明为准。若小朱因伤致残且持续误工，误工时间可计算至定残日前一天，不能随意缩短。
2、对于收入状况，若小朱有固定收入，应按实际减少收入计算；无固定收入且无法举证近三年平均收入状况时，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，而非单位主张的低标准。