工人自己操作失误受伤有没有责任赔偿

关于工人因自身操作失误受伤的责任承担问题，具体情况如下：
一、一般情况下雇主或用人单位需担责
在通常情形中，工人自己操作失误受伤，雇主或用人单位要承担赔偿责任。
因为依据《民法典》规定，用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
这是为了保障受害者能得到相应赔偿，维护其合法权益。
二、用人单位可追偿及减轻责任情形
用人单位承担侵权责任后，若工作人员存在故意或者重大过失，用人单位可以向其追偿。
而且，若能证明工人存在故意或重大过失，用人单位的赔偿责任可适当减轻。
三、用人单位可免除或减轻责任情形
要是工人违反操作规程故意造成自身受伤，用人单位可免除或减轻赔偿责任。
四、责任认定依据
具体责任认定要根据实际情况，结合相关证据来判断，这样才能确保责任划分的公平与合理。

案情回顾:

小朱在小李的工厂工作时，因自身操作失误受伤。小朱称是按正常流程操作，小李则认为小朱明显违规操作，存在重大过失，双方就赔偿责任承担产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，依据相关法律，即便小朱操作失误，小李作为雇主通常需担责，以保障小朱能得到赔偿。
2、若小李能证明小朱存在故意或重大过失，在承担责任后，小李可向小朱追偿，且自身赔偿责任可适当减轻。
3、若能证实小朱是违反操作规程故意造成自身受伤，小李可免除或减轻赔偿责任。
4、具体责任认定要结合实际情况和相关证据，公平合理划分。