52岁工伤失去右手能赔多少

工伤致使失去右手，这无疑是较为严重的伤残状况。
关于赔偿金额，需结合具体情形计算，主要涵盖以下几方面：
1.一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定具体金额。
2.一次性工伤医疗补助金：其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区会根据当地实际经济水平等因素制定相应标准。
3.一次性伤残就业补助金：同样，该补助金标准也是由各地政府规定。

需要注意的是，实际赔偿金额要按照当地标准以及具体情况来最终确定，
案情回顾:

小朱在工作中受伤致使失去右手，认定为工伤。其工资每月8000元，当地职工月平均工资6000元。小朱要求按相关标准计算赔偿294000元，但公司认为小朱曾有违反操作规程行为，应减少赔偿金额，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，小朱伤残严重，按规定五级伤残对应18个月本人工资，即144000元，该部分计算明确。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地标准计算，分别为10个月和15个月当地职工月平均工资，共150000元。但公司以小朱违规操作主张减赔缺乏法律依据。