工伤误工费费用计算方法有哪些

工伤误工费的计算方法如下：
一、有固定收入情况
若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入来算。
比如，某人正常日薪300元，因工伤请假10天，那这10天没拿到的工资就是误工费。
计算公式为：误工费赔偿金额=受害人工资（元/天）×误工时间（天）。
二、无固定收入情况
当受害人无固定收入时，分两种计算方式。
一是按最近三年的平均收入计算。
例如，最近三年平均日收入250元，误工8天，就用这个平均数乘误工天数。
若受害人不能举证最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
计算公式分别为：误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入（元/天）×误工时间（天）；
或误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（元/天）×误工时间（天）。
误工时间依据医疗机构出具的证明确定。
若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，请假治疗。他主张工伤误工费，但单位与他在误工费计算上产生争议。小朱无固定收入，且无法举证最近三年平均收入状况，单位不清楚该按何种标准计算其误工费。

案情分析:

1、若小朱有固定收入，应按实际减少的收入计算误工费，即正常日薪乘误工天数。
2、小朱无固定收入且不能举证最近三年平均收入状况时，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，再乘误工时间。
3、误工时间要依据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，算至定残日前一天。