工伤险生效时间怎么算

工伤保险相关规定需明确知晓：
1.生效时间：工伤保险自用工之日起生效。
用人单位自用工之日起三十日内，需为职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，并按规定缴纳费用。
例如，某企业新招员工，应在三十日内完成相关登记缴费工作。
2.未缴费情况处理：若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。
比如某职工工伤，单位拒绝支付待遇，基金就会先行垫付。
3.追偿规定：先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。
若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依照《社会保险法》第六十三条规定进行追偿。
总之，按时缴纳工伤保险费至关重要，这是保障职工在发生工伤时能及时获得相应待遇的关键，用人单位应严格遵守相关规定。

案情回顾:

小朱入职小李的公司，小李未在三十日内为小朱办理工伤保险登记及缴费。后小朱在工作中受伤，小李拒绝支付工伤保险待遇。工伤保险基金先行支付了相关待遇，但小李之后拒绝偿还基金垫付的费用。

案情分析:

1、根据规定，工伤保险自用工之日起生效，用人单位应在三十日内办理登记缴费，小李未按时办理，存在过错。
2、职工工伤且单位未缴费又不支付待遇时，基金先行支付符合规定。小李拒绝偿还垫付费用，社会保险经办机构可依《社会保险法》第六十三条规定进行追偿。