工伤八级能拿到多少赔偿金

工伤八级的赔偿金主要涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，具体情况如下：
1.一次性伤残补助金：这部分是按照11个月的本人工资来计算。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况作出规定。
通常是以当地职工平均工资为基数，再按一定的月数来计算。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，也是以当地职工平均工资为基数按一定月数计算。
一般而言，各项补助金相加，大概在15万到30万左右。
不过，具体的赔偿金额还需结合当地的具体规定以及实际情况来最终确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。公司认为应按较低标准支付赔偿金，小朱则主张按规定足额支付，双方就工伤八级赔偿金的具体数额产生争议，涉及一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金的计算问题。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按11个月本人工资计算，若小朱月工资明确，就能准确算出该部分金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因由各地政府规定，需参照当地实际情况，如当地平均工资及规定月数来确定，最终结合实际明确赔偿总额。