车祸同等责任可以报工伤吗

关于在车祸中承担同等责任能否报工伤的问题，情况如下：
一、可以报工伤的依据
在车祸中承担同等责任，通常是可以报工伤的。
依据相关法律，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的，应当认定为工伤。
这里的“非本人主要责任”涵盖了同等责任。
也就是说，只要满足在上下班途中这一关键前提条件，因车祸承担同等责任就能申报工伤。
二、申报时的注意事项
申报工伤时，要特别注意收集和保留相关证据。
比如：
1.交通事故责任认定书：这是确定事故责任的重要依据，能证明在此次车祸中承担同等责任。
2.医疗诊断证明：明确受伤情况，证实伤害是因该交通事故导致的，且能体现与上下班途中的关联性。
总之，在符合条件的情况下，因车祸承担同等责任可申报工伤，但相关证据的收集至关重要。

案情回顾:

小朱在下班途中发生车祸，经交警认定，小朱与对方承担同等责任。小朱受伤后想申报工伤，但单位认为同等责任不能报工伤，双方产生争议。小朱保留了交通事故责任认定书和医疗诊断证明等证据。

案情分析:

1、根据相关法律，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，“非本人主要责任”包含同等责任，小朱满足下班途中且同等责任条件，理论上可申报工伤。
2、小朱保留的交通事故责任认定书能证明责任划分，医疗诊断证明能证实受伤与交通事故及上下班途中的关联性，其申报工伤有充分证据支持。