杭州十级工伤全部能拿多少钱

十级工伤赔偿涉及多个项目，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
比如，
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以浙江杭州为例，这两项补助金均为3个月的上年度职工月平均工资。
3.其他费用：还可能有医疗费，即工伤治疗期间产生的合理医疗费用；
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理级别和时长等确定费用。
具体赔偿金额需根据本人工资及当地上年度职工月平均工资等因素确定，职工可根据自身实际情况进行计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为十级工伤。在赔偿协商时，争议点在于赔偿项目及金额计算。小朱认为应按较高标准计算各项赔偿，而公司则主张按较低标准支付，尤其是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准存在分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按照7个月的本人工资计算，若小朱月工资明确，即可据此得出准确金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照所在省、自治区、直辖市人民政府规定，如在浙江杭州应按3个月的上年度职工月平均工资计算。
3、其他费用如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，应根据实际产生的合理费用及相关规定确定。