浙江省最新工伤保险赔偿标准是多少

浙江省最新工伤保险赔偿标准具体如下：
一、一次性伤残补助金
根据伤残等级来确定赔偿金额。
其中，一级伤残是27个月的本人工资。
二、伤残津贴
一级伤残按本人工资的90%发放。
三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
标准由工伤职工离职时的年龄、伤残等级等因素确定。
四、其他待遇
像医疗费按实际支出合理报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付，生活护理费根据护理依赖程度确定等。
具体赔偿金额要结合职工工资水平、伤残等级等实际算。
遇工伤要及时向当地劳动保障部门申请认定，维护权益。

案情回顾:

小朱在浙江某工厂工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级为二级。小朱月工资6000元，离职时与工厂就工伤保险赔偿金额产生争议，工厂计算的赔偿金额远低于小朱预期，尤其是伤残津贴和一次性伤残补助金部分。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，按照标准，二级伤残应是25个月本人工资，小朱月工资6000元，补助金应为6000×25=150000元。
2、伤残津贴方面，二级伤残按本人工资85%发放，小朱每月伤残津贴应是6000×85%=5100元。工厂应按此标准支付相关费用，其他待遇也应依规落实。