工伤员工家属照顾有护理费吗

关于工伤员工家属照顾的护理费问题，有以下相关说明：
一、护理费的基本情况
一般而言，工伤员工家属照顾是有护理费的。
当工伤员工生活无法自理且需要护理时，按照规定应由所在单位负责安排护理。
二、单位未派人护理时护理费的计算标准
1.若护理人员有收入，那么护理费按照误工费的规定来计算。
比如护理人员因照顾工伤员工而减少的正常工作收入，可作为护理费的计算依据。
2.若护理人员没有收入或者是雇佣护工的情况，此时护理费按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
三、护理人员人数确定
护理人员原则上为一人。
不过，若医疗机构或者鉴定机构有明确意见，比如根据工伤员工的具体伤情等，确定需要多人护理时，则可以参照相关意见确定护理人员人数。
另外，具体的护理费标准可能会因地区经济水平、工伤实际情况等多种因素而有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，生活无法自理需护理，单位未派人护理，小朱家属小静照顾他。小静有工作，因照顾小朱产生误工损失，双方就护理费计算标准及护理人数产生争议，单位认为应按较低标准且只需一人护理。

案情分析:

1、小静有收入，护理费应按误工费规定计算，即依据小静因照顾小朱而减少的正常工作收入来确定护理费数额。
2、关于护理人数，原则上为一人。若医疗机构或鉴定机构根据小朱伤情有明确意见需多人护理，则可参照意见确定人数，不能仅由单位单方面认定。