上班途中多少小时内算工伤

《工伤保险条例》对职工上下班途中工伤认定有明确规定：
1.工伤认定情形：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.“途中”时间认定：一般在合理时间范围内，通常是在上下班必经路线上，且在合理时间内到达或离开工作地点。
参考时间约45分钟，但具体需结合实际判断。
例如，居住距离较远，正常通勤需花费较长时间，或者遇到交通拥堵等特殊情况，时间范围会适当延长。
3.不同出行方式认定：自驾车时，遭遇非本人主要责任交通事故可认定工伤；
乘坐公共交通工具，在规定时间和路线内发生事故，同样符合工伤认定条件。
总之，确定上班途中多少小时内算工伤，要综合考虑距离远近、交通状况等多种因素，根据具体实际情形进行判断。

案情回顾:

小朱在一家公司上班，某天早上，他自驾上班，因道路施工严重拥堵，比平时多花了1个小时才到公司。进入公司停车场时，与一辆违规行驶的车辆发生碰撞，交警认定小朱承担次要责任。公司认为小朱超出平时通勤时间，不应认定为工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、根据“途中”时间认定相关规定，小朱虽花费时间比平时长，但因道路施工这一特殊情况，属于合理时间范围内。且在上下班必经路线上到达工作地点。
2、小朱自驾上班，遭遇交通事故且承担非本人主要责任，符合工伤认定情形，应认定为工伤，公司的观点缺乏法律依据。