天津市工伤10级能赔偿多少钱

天津市工伤10级的赔偿金额涉及多个部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于60%的，则按60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由天津市人民政府规定。
以本市上年度职工月平均工资为基数，十级伤残分别为1个月和4个月。
3.其他费用：还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用。
医疗费根据实际治疗支出计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理级别和时长确定。
具体赔偿金额需结合实际情况进行计算，不同职工因工资水平、治疗费用等差异，最终获得的赔偿金额也会有所不同。

案情回顾:

小朱在天津工作时受伤，被认定为工伤10级。在赔偿金额计算上出现争议，主要集中在一次性伤残补助金的本人工资认定以及其他费用的具体核算上。小朱认为应按实际高工资计算，单位则按较低缴费工资算，且对护理费时长有分歧。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应按规定以工伤前12个月平均月缴费工资计算，若小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算，不能随意按单位主张的低标准。
2、对于其他费用，医疗费按实际支出，停工留薪期工资按原待遇发放，护理费按护理级别和时长确定，应根据实际情况准确核算，不能单方面减少时长等。