工地摔伤没保险应该找谁

若在工地不幸摔伤，且又没有购买保险，那么首先应当找雇主来承担责任。
雇主对于其所雇佣的员工，在员工从事雇佣活动的过程中遭受的人身损害，是有赔偿义务的。
倘若这是个人与个人之间形成的劳务关系，那么提供劳务的这一方因为劳务而受到损害时，就需要根据双方各自所存在的过错来承担相应的责任。
要是这个工地属于某一个单位或者企业，那么作为用工主体的单位或企业，也应该承担起相应的赔偿责任。
在主张赔偿的时候，一定要仔细收集好相关的证据，比如受伤的具体事实情况，以及所产生的医疗费用单据等。
同时，还必须要留意诉讼时效的问题，人身损害赔偿的诉讼时效是一年，要从知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始计算。
如果超过了诉讼时效，那么就很有可能导致自身的权益难以得到有效的保障。
所以，在遇到这种情况时，要及时采取行动，妥善处理，以维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在小李承包的工地干活时不幸摔伤，小朱未购买保险。小朱要求小李承担全部赔偿责任，小李认为双方是劳务关系，应按过错分担责任，双方就赔偿责任划分产生争议。

案情分析:

1、若小李是雇主，小朱是雇员，在从事雇佣活动中受伤，小李作为雇主有赔偿义务。
2、若双方是劳务关系，需根据各自过错承担相应责任。若工地属某单位或企业，该主体也应担责。
3、小朱主张赔偿时要收集受伤事实、医疗单据等证据，还需注意一年诉讼时效，超期权益难保障。